Une entreprise spécialiste du Gros-Œuvre
Jacques Laurent est spécialisée dans le domaine de la Maçonnerie et du Gros Œuvre. Créée en 1962 à Nieul le Dolent, la société a rejoint le Groupe PAPIN en 2016. Depuis sa nouvelle implantation aux Achards, Jacques Laurent s’est rapidement développée vers les domaines du collectif, du tertiaire et du bâtiment industriel. L’entreprise Jacques Laurent intervient dans la création et la rénovation de bâtiments, principalement sur le territoire vendéen. Jacques Laurent, à travers ses équipes et son savoir-faire défend des valeurs fortes.
Nos valeurs
Les délais
Le Respect de nos engagements a toujours été une valeur forte. Malgré des contraintes de temps toujours plus fortes, nos équipes sont constamment motivées par la satisfaction de nos clients et prescripteurs.
La Réactivité
Parce que nous pensons qu’il est inutile et souvent nuisible de laisser trainer les problèmes, nous préférons les traiter dès qu’ils se présentent. C’est intégré dans notre organisation.
La Sécurité
Évidemment, celle-ci est une deuxième nature indispensable pour nos activités. La sensibilisation du personnel est permanente et dans ce cadre l’exemplarité doit être une constante dans notre management.
La Qualité
L’Amour du travail bien fait est un de nos axes de priorité. Nous nous appuyons sur un système ayant fait l’objet d’une certification ISO 9001. Ce système a aujourd’hui fait ses preuves et continue d’évoluer et de s’améliorer au fil des ans.
Des projets sur mesure et un suivi personnalisé
L’une de nos forces réside dans notre capacité à comprendre les besoins spécifiques de chaque client et à proposer des solutions sur mesure. Que vous ayez un projet résidentiel, commercial ou industriel, nos équipes vous accompagnent pour concrétiser vos projets. De nos premiers échanges jusqu’à la réalisation, en passant par le choix des matériaux et le respect des délais, nous assurons un suivi personnalisé tout au long du processus.
Une entreprise engagée auprès de partenaires locaux
La Vendée est un département marqué par sa forte dynamique économique, c’est donc en local que nous privilégions nos achats de fournitures. Soutenir cet écosystème de fournisseurs apporte à nos clients les garanties d’un projet aux délais maitrisés et au bilan carbone plus raisonnable. C’est également l’assurance de compléter, renouveler ou remplacer des fournitures dans des conditions simples et pratiques. Notre politique régulière d’investissements nous permet de travailler avec des outils performants nous permettant de réaliser des ouvrages de qualité en toute sécurité.
Faire bien du premier coup et satisfaire nos clients
L’amour du travail bien fait et bien faire du 1er coup sont les 2 axes forts de la qualité dans l’entreprise. Un engagement qui s’appuie depuis 2008 sur un système qualité ayant fait l’objet d’une certification ISO 9001. Ainsi, nous mettons un point d’honneur à réaliser chaque projet avec soin et précision. Le respect des délais et des budgets convenus sont des valeurs essentielles pour l’entreprise, ce qui nous a permis de gagner la confiance de nombreux clients dans la région du Pays des Achards et du territoire de la Vendée. Des groupes comme PRB ou La Fournée Dorée nous font confiance depuis de nombreuses années.
L’entreprise n’existe que par les hommes et les femmes qui la composent
Parce qu’elles impactent la qualité de nos services, nous avons mis l’accent sur la valorisation de nos collaborateurs et la construction de relations solides. Chaque membre de notre personnel apporte des compétences uniques et complémentaires qui contribuent à la réussite de nos projets. Chaque personne est valorisée pour ses idées, ses connaissances et son expérience. Nous encourageons les échanges et la communication ouverte entre les membres de l’équipe, ce qui favorise l’émergence de solutions innovantes et la mise en œuvre de meilleures pratiques.
L’engagement envers la formation et le développement professionnel
Nous croyons fermement à l’importance de la formation par l’apprentissage et au développement professionnel. Nous investissons dans ses parcours afin de développer les compétences de nos équipes mais aussi transmettre
notre savoir-faire.
Ainsi, nous le mettons en œuvre par :
- La formation professionnelle : chaque année un plan de formation est établi à partir des besoins de l’entreprise, mais aussi des remontées des entretiens professionnels avec le personnel.
- L’apprentissage : l’entreprise forme des apprentis à chaque niveau de formation : CAP, Bac Pro, BTS ou ingénieur.
Nos chiffres clés
constructions par an
collaborateurs
année de création
Un maillon du Groupe PAPIN, pour une offre globale d’aménagement
S’appuyant sur ses cinq métiers (Gros œuvre, Travaux publics, Stations d’épuration, Complexes sportifs et Paysage), le Groupe PAPIN a su se développer malgré les aléas économiques. Les compétences des 500 collaborateurs et les valeurs partagées entre nos entreprises constituent notre atout le plus précieux. Nous multiplions les collaborations entre les entreprises du Groupe pour étoffer nos services
et proposer des réalisations toujours plus abouties à nos clients.
